La mejor parte de asesoría fiscal y contable

La mejor parte de asesoría fiscal y contable

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Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra ocasión si han transcurrido cuatro primaveras desde el final de la precedente excedencia.

Al amparo de lo previsto en el artículo 15.2 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, se establece que la duración máxima de dichos contratos será de nueve meses Adentro de un período de doce meses, contados a partir del momento en que se inicie la relación laboral.

Las entidades promoverán la formación de su personal asalariado con el objeto de que puedan realizar otra tarea distinta de aquella para la que fueron contratados o ejercieran actualmente, con el fin de mejorar su empleabilidad.

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Este convenio será por tanto el marco mínimo de aplicación obligatoria para todas las empresas que no dispongan de convenio propio y para aquellas materias que no han sido reservadas como prioritarias para el convenio de empresa según el artículo 84.2 del TRET.

En nuestra empresa contamos con un equipo de expertos en asesoría contable en Madrid que se encargará de aguantar la contabilidad de su empresa de manera Capaz y segura.

Se reconoce el trabajo a distancia y el teletrabajo como una forma de organización del trabajo o de realización de la actividad laboral conforme a la cual esta se presta fuera de las instalaciones de la empresa, siendo de aplicación en esta materia lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores, en la Calidad 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia y en el presente artículo, salvo que el trabajo a distancia venga impuesto por deyección sanitarias o por cualquier otra circunstancia admirable marcada lícito o normativamente como excepción a lo dispuesto en la Ralea 10/2021 de Trabajo a Distancia, que podrán sustanciar su propia regulación.

Durante los procesos de I.T. por enfermedad global o percance no laboral que supongan intervención quirúrgica y/o hospitalización mínima de tres díCampeón del que lo sufra, las empresas complementarán las prestaciones económicas que las personas trabajadoras afectadas reciban de la Seguridad Social hasta alcanzar el 100 por 100 de su retribución en jornada ordinaria a partir del primer día de depreciación hasta un mayor de dieciocho meses.

Las personas trabajadoras que presten sus servicios bajo esta modalidad tendrán derecho a la dotación y al mantenimiento de los medios, equipos y herramientas, que sean necesarios para el incremento de la actividad profesional:

Las personas trabajadoras tendrán derecho a un período de excedencia para el cuidado de cada hija/o, tanto cuando lo sea por naturaleza como asesoría fiscal y contable por apadrinamiento, o Cumplimiento con fines de adopción o acogimiento permanente, a contar desde la día de nacimiento, o en su caso, de la resolución procesal o administrativa. En el supuesto de prohijamiento internacional el derecho nace en el momento de la notificación de la embajada. La excedencia contemplada en este apartado constituye un derecho individual de los trabajadores hombres o mujeres.

Con el objeto de respaldar la creación de empleo, se acuerda la conveniencia de reducir al insignificante indispensable las horas extraordinarias.

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